Найм иностранного работника в Израиле

Найм иностранного работника в Израиле, в основном бюрократический процесс, он включает в себя контакт с несколькими правительственными учреждениями, а также частными агентствами. Это связано с тем, что государство Израиль установило несколько требований, которым человек должен соответствовать, чтобы нанять иностранного работника в области сестринского дела (работник по уходу).

Этот веб-сайт был создан и разработан, чтобы помочь вам в процессе найма и даже уменьшить некоторые затраты.

Для вашего удобства на следующих страницах вы найдете подробную информацию относительно условий и требований найма иностранного работника в соответствии с правилами различных правительственных учреждений, а также ссылки на соответствующие бланки, необходимые для процесса.

Как уже упоминалось выше, для того, чтобы помочь Вам
облегчить процесс найма, все, что вам нужно сделать — это зарегистрироваться на сайте и один из наших профессиональных сотрудников свяжется с вами и поможет вам найти соответствующие бланки и обеспечит процесс для вас в соответствии с вашими требованиями.

Если вы не уверены, в какое учреждение вам нужно обратиться, мы создали интерактивный опросник, чтобы помочь вам ориентироваться на веб-сайте и найти соответствующее правительственное учреждение.

1. Институт национального страхования — Долгосрочное пособие по уходу
2. Институт национального страхования — Пособие на специальные услуги
3. Несовершеннолетние (до 18 лет)
4. Управление регистрации населения и иммиграции
5. Исключения

Найм иностранного работника разрешается только после получения разрешения от министерства внутренних дел (управление регистрации населения и иммиграции), без наличия такого разрешения работодатель и работник нарушают закон!

Найм иностранного работника — аспекты:

1. Финансовый аспект — наем работника по уходу включает в себя много расходов, что требует предварительной подготовки.
2. Аспект окружающей среды — необходимо предоставить надлежащее жилье — жилье должно быть готово до прибытия работника.
3. Моральный аспект — тот факт, что чужой человек живет в доме, влияет также на семью и работодателя с психологической точки зрения, особенно, когда человек приехал из другой культуры. И семья, и работодатель должны быть морально готовы к этому, чтобы облегчить процесс.

Поиск работника по уходу за пожилыми людьми

1. Частные агентства — агентства по поиску иностранных работников должны быть санкционированы и одобрены Управлением регистрации населения и иммиграции.
2. Самостоятельно — через друзей, соседей, знакомых, которые уже нанимали иностранного работника.
3. Caregivers4u — база данных сиделок и связь с авторизованным агентством иностранных работников.

Регистрация в уполномоченных агентствах

Каждый иностранный работник в Израиле должен быть зарегистрирован в уполномоченном агентстве. Отсутствие регистрации может привести не только к отмене разрешения, но также считается уголовным преступлением. С помощью этого сайта вы можете обратиться в уполномоченный орган от Управления регистрации населения и иммиграции.

Найм иностранного работника включает в себя четкие и строгие правила и адаптирован непосредственно к израильскому законодательству о труде.
Важно помнить, что  иностранный работник прежде всего человек , который должен быть счастлив и доволен своим состоянием, и в этом случае обеспечит лучший уход.