זכויות עובדים זרים

העסקת עובד זר כרוכה בחוקים ברורים ומותאמת באופן ישיר לדיני עבודה במדינה. על העובד לקבל את כל זכויות העסקה הקיימות במדינה כשם שעובד מקומי זכאי לקבלם.

אתר 4 הורינו מתגייס לעזור וללוות כדי להקל על התהליך הכרוך בהעסקת העובד בצורה מוסדרת. האתר גם מציג את החוקים הרלוונטיים לתקופת העסקת העובד הזר במדינה בה אתם מתגוררים, עליכם להירשם ללא עלות לאתר ולקבל גישה מלאה למידע.

תקציר זכויות עובדים זרים הנכללים בדיני עבודה:

1. שכר – שכר עובד זר יהיה בהתאם לשכר המינימום במדינה בתחום.
2. יום מנוחה שבועי – עובד זכאי ליום מנוחה שבוע לפי דתו / ארץ.
3. חופשה שנתית – כל עובד זכאי לחופשה שנתית בתשלום בהתאם לותק העבודה שלו ולחוק המקומי.
4. ימי מחלה –עובד זכאי לימי מחלה בהתאם לותק העבודה שלו ולחוק המקומי, כנגד אישור רפואי.
5. פיצויי פיטורים –עובד זכאי לפיצויי פיטורים מחלה בהתאם לותק העבודה שלו ולחוק המקומי .
6. הודעה מוקדמת – כל הפסקת עבודה מחויבת בהודעה מוקדמת בכתב בין אם מגיעה מצד המעסיק ובין אם מגיעה מצד העובד בהתאם לותק העבודה שלו ולחוק המקומי .
7. ביטוח בריאות – על המעסיק חלה חובה להסדיר ביטוח בריאות לעובד החל מיום עבודתו הראשון למשך כל תקופת עבודתו.
8. חוזה העסקה – הן לעובד והן למעסיק חובה שיהיה הסכם העסקה בשפה שיכול להבין.

כאמור, דיני העבודה בכל מדינה משתנה בהתאם לחוק המקומי ולמגזר אליו משתייך העובד.  לצורך קבלת מידע הרלוונטי למדינה בה אתם מתגוררים כל שעליכם לעשות הוא להירשם לאתר 4 הורינו ללא עלות לאתר ולקבל גישה מלאה למידע ולמאגר עובדים.