ביטוח לאומי – גמלת סיעוד

גמלת הסיעוד מטעם הביטוח לאומי, קשורה באופן ישיר לקבלת היתר העסקת עובד זר, אולם חשוב לזכור כי ניתן גם לממשה ללא העסקת עובד זר.

 

תנאים לקבלת גמלת סיעוד:

א.      תושב ישראל בגיל פרישה
ב.      מי שאינו מתגורר במוסד (בית אבות סיעודי וכו').
ג.       מבחן הכנסה שקובע את גובה הגמלה.
ד.      כפל קצבאות – ברוב המקרים אין כפל קצבאות.
ה.      בדיקת הצורך בסיוע בפעולות יומיומיות ו/או השגחה על האדם המהווה סכנה לעצמו או לאחר.

 

הקריטריון החמישי נמדד על ידי איש מקצוע מטעם הביטוח הלאומי לצורך הערכה תפקודית וקביעת מידת התלות של האדם בזולת ומהי מידת ההשגחה הנדרשת. בדיקה זו נקראת ADL  לפי הניקוד שנקבע בה נמדדת הזכאות לגמלה, שיעורה ומשך תקופת הזכאות.

כאשר אדם מעוניין לקבל היתר להעסקת עובד זר עליו לצבור במבחן התלות מטעם המוסד לביטוח לאומי מינימום של 4.5 נקודות

חשוב לדעת, תוצאות מבחן התלות אינן סופיות וניתנות לערעור עד שלושה חודשים מיום קבלת התשובה.
עם קבלת התשובה מהמוסד לביטוח לאומי, ניתן להגיש בקשה לרשות האוכלוסין וההגירה לצורך קבלת היתר העסקת עובד זר.

ניתן למצא כאן את הנחיות להגשת בקשה לקבלת היתר להעסקת עובד זר במתן טיפול סיעודי

העסקת עובד זר בישראל מותנית אך ורק לאחר אישור ממשרד הפנים, ללא אישור זה המעסיק והעובד עוברים על החוק!